Nos valeurs :
indépendance, transparence, engagement, disruption.

L’indépendance et la transparence sont au cœur du modèle INOP’S, dans le choix des partenaires qui font la force de notre réseau. L’engagement de tous les salariés à faire vivre un modèle au services des « petits » acteurs est une valeur-clé pour construire une relation durable avec nos clients et nos partenaires. Enfin, la volonté de « disrupter » le marché pour rendre l’expertise toujours plus accessible est notre moteur depuis plus de dix ans et ne cesse d’inspirer toutes nos actions pour les prochaines années.

Notre combat :
l’entreprise étendue.

L’esprit start-up a ré-énergisé les grandes organisations, qui veulent transformer leur métier et leur marché en s’appuyant sur l’expertise tech des talents venant de l’extérieur. L’entreprise étendue est ce concept hybride, sans frontière entre ressources internes et talents externes, où les expertises métiers et marchés des uns se conjuguent avec l’ouverture culturelle des autres pour aller plus loin, plus haut, plus vite.

Notre stratégie RSE

Le modèle INOP’S est une forme de modèle coopératif, fondé sur des engagements partagées par nos collaborateurs, nos partenaires et nos clients.

• Notre engagement social : réaliser le « future of work »
• Notre engagement environnemental : vers un mode de travail et de vie plus sain
• Notre engagement éthique : donner tout son sens au mot « partenariat »

Notre engagement avec Passerelles Numériques, au service des enfants défavorisés du Vietnam

Avec Passerelles Numériques, les équipes d’INOP’S ont choisi de s’engager concrètement et de donner de leur temps pour aider les enfants défavorisés du Vietnam à avoir un avenir. Pour eux comme pour des millions de jeunes, le numérique est une chance : nous sommes fiers de participer à leur formation.