Construisez votre réseau d’hyper-experts du numérique

Recherche et mise à disposition d’un talent externe, ou d’un pool de compétences, avec ou sans pilotage opérationnel et administratif.

Déposer mon besoin

Nos engagements

Nous avons pour objectif d’augmenter votre capacité de sourcing et vous permettre de construire dans le temps votre réseau d’hyper-experts.

Accès à un vivier de talents qualifiés et expérimentés

Gain de temps grâce à notre expertise en matière de recrutement.

Flexibilité pour répondre rapidement à vos besoins en RH.

Garantie de qualité grâce à notre suivi personnalisé.

Notre approche

Compréhension des besoins

Nous commençons par écouter attentivement vos besoins et exigences spécifiques en matière de talents.

Recherche ciblée

En nous appuyant sur notre vaste réseau et notre expertise sectorielle, nous identifions les profils les plus pertinents pour votre projet.

Évaluation rigoureuse

Nous effectuons une évaluation approfondie des compétences techniques et des aptitudes professionnelles de chaque candidat pour garantir leur adéquation avec vos attentes.

Présentation des candidats

Nous vous présentons une short-list des meilleurs candidats, accompagnée de nos recommandations et de notre analyse.

Accompagnement jusqu'à la contractualisation

Nous vous assistons tout au long du processus de sélection, de l’entretien initial à la contractualisation finale.

Fonctionnement

Nous trouvons pour vous les profils les plus qualifiés et adaptés à vos exigences techniques et culturelles.

Grâce à notre réseau de 80 000 partenaires et freelances, nous sommes en capacité de sourcer des candidats spécialisés dans des domaines tels que le développement logiciel, l’analyse de données, la cybersécurité, la gestion de projets, et bien d’autres encore.

Vous pouvez nous indiquer vos besoins en utilisant notre formulaire en ligne dédié.

Dans les 48 heures suivant la soumission de vos besoins, nous vous fournirons un rapport détaillé sur notre recherche, accompagné d’une proposition de deux candidats en moyenne. Si notre recherche ne donne pas les résultats escomptés, nous vous expliquerons pourquoi et vous proposerons des ajustements à notre offre.

Nous organisons un entretien, soit par téléphone soit en personne, entre vous et le ou les experts sélectionnés. À la suite de ces entretiens, nous discutons de votre impression générale. Si aucun candidat ne répond à vos attentes, nous relançons une recherche pour trouver d’autres profils adaptés. Si vous avez choisi votre expert, nous procédons à la contractualisation.

Nous établissons un contrat de sous-traitance entre vous et nous, prenant en charge la collecte et la vérification des documents légaux avec notre plateforme Provigis. Si le freelance n’est pas affilié à une structure, nous pouvons mettre en place un contrat de portage salarial.

Nous veillons à ce que l’intégration du consultant et le déroulement de sa mission soient conformes à ce qui a été défini précédemment. Afin d’assurer un bon démarrage, nous organisons un entretien de suivi la première semaine et le premier mois, puis un appel tous les trois mois.