ESN engagée, performance responsable
La démarche RSE d'Inop's s'inscrit dans celle du groupe Freelance.com, déclinée dans nos choix opérationnels et nos partenaires.
Un cadre groupe, des engagements concrets
Pour encadrer cette démarche et guider l’amélioration continue de ses pratiques en matière d’achats responsables, de gouvernance responsable et de performance sociale et environnementale, Inop’s s’appuie sur plusieurs labels reconnus. Ils constituent des repères exigeants, audités et renouvelés chaque année, complétés par des notations indépendantes qui mesurent la progression du groupe sur ses engagements climatiques et extra-financiers, dans une logique de transparence auprès de ses clients et partenaires.
Des engagements traduits dans nos pratiques
Un réseau de partenaires sélectionnés et engagés
Inop’s s’appuie sur un réseau de plus de 850 TPE et PME du numérique françaises, sélectionnées sur leurs compétences, leur solidité contractuelle et leurs engagements RSE. Un choix structurant qui contribue à la souveraineté numérique de nos clients et au soutien de l’écosystème IT national. Au-delà de la sélection, Inop’s accompagne la maturité RSE de ses partenaires. Dans le cadre du programme Gold, un dispositif d’évaluation est déployé via la plateforme Positive Company : un diagnostic structuré qui évalue le niveau d’engagement, identifie les axes de progrès et soutient chaque TPE/PME dans sa trajectoire.
Une trajectoire carbone pilotée par la science
La lutte contre le réchauffement climatique est au cœur de la politique environnementale du groupe Freelance.com, dont Inop’s fait pleinement partie. Depuis 2023, un plan de décarbonation structuré est piloté par le groupe et évalué selon la méthodologie SBTi (Science Based Targets initiative), pour aligner les actions sur les recommandations scientifiques internationales. Bilan carbone annuel (GHG Protocol), sobriété numérique, green IT, éco-conception : autant de leviers qui contribuent à l’objectif groupe d’une réduction de 42 % des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030.
Un projet associatif porté par les collaborateurs
Le projet associatif d’Inop’s s’inscrit dans celui du groupe Freelance.com et traduit nos engagements en matière d’inclusion, de diversité et d’égalité des chances. Porté par une quinzaine d’ambassadeurs RSE volontaires, il soutient trois causes alignées avec nos valeurs. Girls Can Code forme les jeunes filles aux métiers du numérique en Martinique et en Guadeloupe, avec plus de 400 jeunes déjà formées. H-Lab œuvre pour l’accessibilité numérique des personnes malvoyantes. Enfants du Désert agit depuis près de 20 ans dans les zones reculées du Maroc : rénovation et création de salles de classe pour un meilleur accès à l’éducation.
Intégrer nos engagements RSE à votre réflexion
Descriptif : Réponse à un appel d’offres avec exigences RSE, critères de sélection pour une externalisation IT responsable, accompagnement de votre maturité en tant que partenaire : échangeons sur vos besoins et la façon dont Inop’s peut y répondre.
Vos questions sur notre démarche RSE
Réponses aux questions les plus fréquentes des directions achats, des DSI et des partenaires sur nos référentiels, nos critères de sélection et la façon dont nous déclinons la démarche du groupe.
Une ESN éthique, parfois appelée ESN responsable ou ESN engagée, formalise ses engagements RSE dans un cadre audité, mesurable et renouvelé. Cela suppose une politique d’achats responsables encadrée par un référentiel reconnu, une trajectoire de décarbonation évaluée selon une méthodologie scientifique, une gouvernance transparente et une attention portée à la sobriété numérique. Chez Inop’s, cette démarche s’appuie sur trois labels structurants (RFAR, Lucie 26000 et Label Numérique Responsable), sur l’organisation SBTi qui valide nos objectifs de décarbonation, et sur les notations Ecovadis et CDP, renouvelées chaque année à l’échelle du groupe Freelance.com.
Une ESN classique porte principalement sur la mise à disposition de profils. Une ESN responsable intègre des critères RSE à chaque étape de la prestation : sélection des partenaires sur leur solidité contractuelle et leurs engagements, conditions d’intervention cadrées, sobriété des projets, reporting extra-financier auditable. Chez Inop’s, cette exigence se traduit par un réseau de plus de 850 TPE et PME françaises, par un dispositif d’accompagnement de la maturité RSE des partenaires dans le cadre du programme Gold, et par un reporting climat validé par le SBTi.
Inop’s répond aux grilles d’évaluation RSE utilisées par les directions achats : référentiel ISO 20400 via le label RFAR, ISO 26000 via le label Lucie, trajectoire carbone alignée SBTi, notation Ecovadis et reporting CDP. Vos engagements en tant qu’acheteur sont documentés dans la politique RSE et la politique Achats Responsables du groupe, mises à jour chaque année. Pour les appels d’offres exigeant des justificatifs complémentaires (DPEF, index égalité femmes-hommes, politique de sobriété numérique), ces documents vous sont transmis sur demande.
Le réseau d’Inop’s est composé de plus de 850 TPE et PME du numérique françaises. Ce choix est structurant : il soutient l’écosystème IT national, contribue à votre souveraineté numérique et garantit un cadre contractuel et juridique conforme au droit français. Vos partenaires sont sélectionnés sur leurs compétences techniques, leur solidité financière et contractuelle, et leurs engagements RSE. Ce positionnement s’inscrit pleinement dans la politique d’achats responsables du groupe Freelance.com, encadrée par le référentiel RFAR.
Les engagements RSE du groupe Freelance.com sont vérifiés par des organismes indépendants et des référentiels reconnus, dans une logique de transparence. Les labels RFAR, Lucie 26000 et Numérique Responsable font l’objet d’audits externes réguliers. La trajectoire de décarbonation est évaluée selon la méthodologie SBTi et mesurée annuellement via un bilan carbone réalisé sur la base du GHG Protocol. Les performances extra-financières sont publiées dans la DPEF du groupe et complétées par les notations Ecovadis et CDP. Ces documents sont consultables sur le site du groupe et vous sont transmis sur demande.