Pour 45% des répondants à notre étude-client, à l’avenir, les modes d’intervention des prestataires externes mixeront travail à distance et travail sur site.
La distanciation « physique » dans l’exercice de son travail redonne à chacun de l’autonomie, de la responsabilité.
Elle met aussi plus d’égalité. Dans une réunion en visio, on s’écoute davantage, chaque voix compte, et les distinctions entre salariés et prestataires externes s’estompent.
In fine, chacun gagne en liberté : liberté de choix de travailler où il veut, liberté dans la gestion de son temps, liberté d’expression dans une entreprise libérée de rapports hiérarchiques formatés. Jamais les salariés ne se sont autant rapproche du mode de vie et du mode de travail des freelances.
Ø Extrait de notre rapport annuel.
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